日本CHO協会は対象層のターゲットを絞った活動を行います。
- 人事部長層
- 人事課長層
- タイバーシティ
推進担当
密度の濃い情報、鮮度の高い情報が得られます。
- 同じ課題を共有するメンバーが集まるため、より深い議論・研究が進む
- 同じ立場の仲間によるコミュニケーションが進む
・参加メンバー同士の有益な情報交換
・参加メンバー同士の切磋琢磨と相互啓発
今後、人事の最高責任者に必要となる様々な知識や情報を集積し、CHO並びにCHO候補者の育成を図ります。
人事戦略フォーラム
明日の経営と人事のあり方を考える勉強会です。
経営戦略・事業戦略を支える人事・人材開発戦略についての企業事例や最新動向の紹介等を、経営者・人事部長・学識者・経営コンサルタント・人事コンサルタント・人材ビジネス会社の幹部等をお招きし、主に講演・パネルディスカッション・トークセッション等のスタイルにて進行します。
人事実践セミナー
採用・教育・評価・労務管理・福利厚生等、人事の実務的・実践的な課題解決にフォーカスした勉強会です。
一方的なレクチャーだけでなく、参加者同士の意見交換・情報交換・課題共有等も適宜織り交ぜた、参加型のワークショップスタイルにて進行します。
ダイバーシティ研究会
女性活躍推進を中心に、シニア・外国人・障がい者の活用等、ダイバーシティに関連した様々なテーマを取り上げる勉強会です。
テーマに応じて、講演・先進事例紹介・ワークショップ・パネルディスカッション・研修・異業種交流会等、様々なスタイルで進行します。ダイバーシティならびに女性活躍推進のキーパースンである「ダイバーシティ推進部門」の皆様にとって有益な情報をご提供するとともに、皆様の交流と情報交換の場と考えています。