日本CHO協会とは

人事の4つの役割

①戦略のパートナー

全社的に、あるいは事業分野レベルで大きな絵を描き、経営的視点から物事を捉え、ビジネス戦略に焦点を合わせ、事業を発展・成長させること

②変革のエージェント

組織の生産性を向上させるために、ラインマネジャーのパートナーとなって、企業変革のイニシアティブを取ること

③管理のエキスパート

ビジネスのパートナーとして、事業や社内外の顧客に密着し、組織目標の達成に向けて、人的資源を有効活用すること

④従業員のチャンピオン

従業員の声に耳を傾け、会社への求心力を高め、会社と従業員の良好な関係を構築すること

CHOとは・・・

人事には、

①戦略のパートナー ②変革のエージェント
③管理のエキスパート ④従業員のチャンピオン

の4つの機能があります。

CHOはその中でも特に
①戦略のパートナー ②変革のエージェント
の機能を中心に担い、企業価値の増大に関与する役割です。

日本CHO協会の理念

日本CHO協会は、3~5年の中長期スパンでの展望のもとに、戦略視点・経営視点から、今後人事の最高責任者に必要となる様々な知識や情報を集積し、CHOならびにCHO候補者を育成します。

日本CHO協会のミッション 1. これからの人事部門の役割と機能についての研究、提言
2. CHOならびに次世代を担うCHO候補者の育成
日本CHO協会のビジョン 人材育成・人材活用を通じた、 価値ある企業の創造による社会発展への貢献
日本CHO協会のコンセプト CHOの役割責任を担おうと志す人材のためのプラットフォーム
日本CHO協会のポリシー ひとつの企業の中で固定的に問題を捉えるのではなく、多様な企業や立場の人が相互に啓発し支援しながら、これからの人事のあり方を考えていく

活動拠点と事務局連絡先

日本CHO協会は、関東地区、関西地区、東海地区に拠点を置き活動しています。

日本CHO協会 事務局

〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F
株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー内

Tel:03-6256-0284 / Fax:03-6225-5101 / E-mail:cho@pasonacareer.biz

日本CHO協会・関西 事務局

〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15
パソナグループビル大阪
株式会社パソナ 関西営業本部内

Tel:06-7636-6010 / Fax:06-7636-6144
E-mail:cho-kansai@pasonacareer.biz

日本CHO協会・東海 事務局

〒450-6042 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
JRセントラルタワーズ42F
株式会社パソナ パソナ・名駅内

Tel:052-561-1439 / Fax:052-561-1422
E-mail:cho-toukai@pasonacareer.biz

日本CHO協会とは

パンフレットPDF
南部靖之