『CHOネットワーキングサービス』 開始のご案内
企業を取り巻く環境がめまぐるしく変化する中、会員の皆様は、従来とは様相の異なる様々な課題解決に日々取り組まれていることかと思います。
各社の抱える人事課題は多岐に亘り、大小さまざまなテーマと取り組みの優先順位があります。VUCAの時代と言われる近年は、人事に関する様々な計画や施策についても、これまでと同様の考え方や進め方が通用しなくなっており、自分だけでは（あるいは）自社だけではなかなか解決の方向が見い出せない問題も、数多くあるのではないでしょうか。
こうした自社の中だけではなかなか情報が得られないお悩みを解消するひとつの方法として、現在550社を超える、1,200名以上の人事部門の幹部の皆様に支えられている日本CHO協会では、その会員ネットワークを活かした『CHOネットワーキングサービス』という、新たなオンラインサービスを開始しました。
『CHOネットワーキングサービス』は、当協会が提供する従来の各種プログラムとは異なり、会員の皆様一人ひとりが、今一番知りたい情報を自ら投げかけ、そのテーマに関して情報交換・意見交換したい方を当協会が募り、オンラインで忌憚なく話し合う“この指止まれ”型のコミュニケーションの場であり、一人ひとりの会員のご要望に応える“ONE to ONEサービス”です。下記のサービス概要をご一読頂いた上で、“生の情報収集”の場として是非有効にご活用ください。