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オンライン公開講座 2023年11月21日(火)14:45~16:15 2023年人的資本経営の総括と、2024年に向けた展望 (PART1) ~企業人事のステークホルダーは、人的資本経営の動向をどう見ているか~ 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 岩本 隆 氏 ニッセイアセットマネジメント株式会社 執行役員 チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー 井口 譲二 氏 株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー 下野 雄介 氏 株式会社プラスアルファコンサルティング 取締役副社長 鈴村 賢治 氏 株式会社パソナHRソリューション 代表取締役会長 石田 正則 オンライン公開講座 2023年11月21日(火)14:45~16:15 2023年人的資本経営の総括と、2024年に向けた展望 (PART1) ~企業人事のステークホルダーは、人的資本経営の動向をどう見ているか~ 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 岩本 隆 氏 ニッセイアセットマネジメント株式会社 執行役員 チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー 井口 譲二 氏 株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー 下野 雄介 氏 株式会社プラスアルファコンサルティング 取締役副社長 鈴村 賢治 氏 株式会社パソナHRソリューション 代表取締役会長 石田 正則

2023年は「人的資本経営」に大きな注目が集まる1年でした。上場企業に対しては「人的資本情報」の開示が義務化されました。様々な企業が「人的資本経営」と「人的資本情報開示」に取り組んだ結果、今までになく前進し、そして次なる課題も見えてきた1年だったのではないでしょうか。

当協会では、2023年の年間重点テーマを「人的資本経営の実践と人的資本の最大化」とし、現在まで様々な切り口から、公開講座、テーマ別分科会(情報交換会)、アンケート調査、個別企業ヒアリング等を行ってきました。
2023年重点テーマのご案内ページはこちら

そこで当協会では、2023年も終わろうとしているこの時期に、今年1年の「人的資本経営」の動きを振り返り、まさに企業にとっての重点戦略に位置づけられた「人的資本経営」を、更に前進させるためには何が必要かを、2回に亙る公開講座を通じて総括したいと考えます。

PART1となる今回は、人事部門を取り巻く様々な立場のステークホルダーの皆様をお招きした、そしてPART2となる次回(12月予定)は、企業人事責任者(CHRO)の皆様をお招きしたトークセッションを開催し、これからの「人的資本経営」の方向を多面的に掘り下げます。
第1回目の今回のトークセッションでは、パネリストとして学識者・投資家・組織人事コンサルタント・HRテック/タレントMGシステム提供企業を代表する4氏をお招きし、人的資本経営に関する支援サービスを提供する(株)パソナHRソリューション会長の石田正則が進行役を務めます。

日本CHO協会の会員以外でも、CHRO(人事最高責任者)や人事部門長等、「人的資本経営」の実践をリードする方々は勿論のこと、人的資本経営や人的資本情報開示に関わる方・関心のある方であれば、どなたでも参加できますので、奮ってご参加ください(参加費無料)。

【登壇者のご紹介】

慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 岩本 隆 氏

プロフィール

東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。
日本モトローラ(株)、日本ルーセント・テクノロジー(株)、ノキア・ジャパン(株)、(株)ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。2018年9月より2023年3月まで山形大学学術研究院産学連携教授。2022年12月より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授(現職)。
2023年4月よりISO/TC 260国内審議委員会副委員長。

ニッセイアセットマネジメント株式会社
執行役員 チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー 井口 譲二 氏

プロフィール

IFRS(国際会計)諮問会議委員、サステナビリティ基準委員会(SSBJ)委員、金融庁『企業会計審議会委員/サステナブルファイナンス有識者会議委員/金融審議会ディスクロージャWG委員』など、内閣官房『非財務情報可視化研究会委員』、経済産業省『人的資本経営の実現に向けた検討会委員(人材版伊藤レポート2.0)』、『持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会委員(人材版伊藤レポート1.0)』などを歴任。
主な著書に『財務・非財務情報の実効的な開示』(別冊商事法務2018年4月)、『コーポレートガバナンス・コードの実践』(共著、日経BP 2021年8月)など。

株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー 下野 雄介 氏

プロフィール

大阪大学経済学部経済・経営学科卒業。金融機関を経て日本総合研究所入社。以来、経営戦略に基づいた組織改革、経営管理システム改革、Business Process Reengineering、多様な資本に係る制度の構築・運用など、幅広いテーマに従事。
その後、縮小社会における人的資本の価値向上をクリティカルイシューと捉え、人的資本経営に関するコンサルティングサービスの開発・提供及びその概念・手法等の情報発信に尽力。
現在、人的資本経営をより持続可能なものとするべく、「プロアクティブ行動を促進するマネジメントソリューション」の研究開発における責任者を務める。

株式会社プラスアルファコンサルティング 取締役副社長 鈴村 賢治 氏

プロフィール

中央大学卒業後、野村総合研究所に入社。テキストマイニング・データマイニングを専門とし、データ分析コンサルティングを多数経験。
2007年(株)プラスアルファコンサルティングに入社。データ活用の知見を活かし、タレントパレット事業を立ち上げ、社員のパフォーマンスを最大化する「科学的人事」を考案。その方法論の確立と啓蒙活動に尽力している。

株式会社パソナHRソリューション 代表取締役会長 石田 正則

プロフィール

1989年にテンポラリーセンター(現パソナグループ)に入社。専門職・デジタル人材の育成など、新領域の事業拡大に従事。取締役専務執行役員を経て、2023年10月より現職。
教育研修事業やHRテック事業の知見を活かした人的資本経営支援や、CO2排出量可視化などの環境経営支援といったESG分野にも注力している。

【開催日時】

2023年11月21日(火) 14:45~16:15(90分間)
※開始時間と終了時間が変則ですので、ご注意ください。

【参加にあたってのお願い】

本講座は、Zoomを活用したオンラインセミナーです。
ネットワーク環境を整えた上でご参加ください。