戦国時代から江戸時代初期にかけて活躍した武将・軍師　黒田官兵衛（くろだ かんべえ）の言葉とも言われており、私が常に指針としてきた言葉です。まさに現在の企業経営にも通じると言えます。

企業が持続的に成長するためには、社員一人ひとりに企業理念の浸透を図り、組織の発展を支える人財を育て残していく。
それぞれが持つ才能・能力が発揮できる環境をつくる。
それが、企業人事の最も重要な使命であると私は思います。

そういう意味では、経営と一体となった人事戦略の推進役であるCHO(チーフ・ヒューマン・オフィサー)が、社員と組織の未来を創るといっても過言ではありません。

日本CHO協会では、これからの企業人事のあり方、CHOの役割について学び、次世代を担う人財を育てていきます。
そして、人がイキイキと活躍できる真に豊かな社会の実現を目指し、取り組んでまいります。

※．水の性質になぞらえて、人が生きる上での大切な心得を示した教訓
・自ら潤す：まず自身が学び成長し、その力を他者や社会のために活かすこと
・常を満たし：謙虚な姿勢で、地道な努力を重ね、着実に力をつけること
・器に従い：どんな状況にも柔軟に適応し、臨機応変に対応すること
・清濁併せ：様々な意見や人々を受け入れ、包容力を持つこと
・刻々落下の怠りなし：わずかなことでも、日々の努力を継続すること

日本CHO協会代表 南部靖之