明日の経営と人事のあり方を考える 【人事戦略フォーラム】情報
| 日程 | タイトル | 講師 | 詳細PDF |
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| 2018年 7月5日(木) |
鶴巻温泉元湯陣屋の旅館改革は何故成功したのか | 株式会社陣屋 代表取締役 女将 宮﨑 知子 氏 |
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| 株式会社グロービス マネジング・ディレクター 経営管理本部長 林 恭子 氏 |
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| 2018年 6月28日(木) |
ニトリグループのグローバル人事戦略 | 株式会社ニトリホールディングス 執行役員 株式会社ホームロジスティクス 代表取締役社長 五十嵐 明生 氏 |
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| 2018年 5/23(水) |
人事評価の革新が会社を変える ～パフォーマンス・マネジメントの新潮流（vol.2）～ |
株式会社ヒューマンバリュー 代表取締役副社長 主幹研究員 阿諏訪博一 氏 |
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| 日本マイクロソフト株式会社 執行役員 人事本部長 杉田勝好 氏 |
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| AIGジャパン・ホールディングス株式会社 デプティ・ヘッド・オブ・HRジャパン/コリア タレントリード 宮脇貴英 氏 | |||
| ファイザーホールディングズ IM/I&I/RDビジネスパートナー 人事グループ 部長 山﨑泰一 氏 |
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| BASFジャパン株式会社 執行役員 人事本部長 中山多美恵 氏 |
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| 2018年 4/17(火) |
一億総活躍社会に向け、「アクティブシニア」が活躍する時代を迎えるために | 法政大学 経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授 藤村博之 氏 |
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| 株式会社マイスター60 取締役 シニアビジネス事業部長 井口順二 氏 | |||
| KDDI株式会社
総務・人事本部 人事部 契約管理グループ マネージャー 小野隆 氏 |
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| 2018年 3/7(水) |
「多様で柔軟な働き方」を認め、人材を確保・育成し、生産性を高める！ | 経済産業省 産業人材政策室 参事官 伊藤禎則 氏 |
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| 株式会社ジンズ JINS MEMEグループマネジャー（兼）Think Lab プロジェクト 井上一鷹 氏 |
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| 一般社団法人日本テレワーク協会 専務理事 中山洋之 氏 |
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| ロート製薬株式会社 広報・CSV推進部 部長 河崎保徳 氏 |
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| 2018年 2/13(火) |
自社への「愛着と誇り」を生み出し、 事業発展に直結させるインターナルブランディング |
株式会社Ｂ&Ｃ Ｌａｂ 代表 ブランディングディレクター 井尻 雄久 氏 |
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| 2018年 1/29(月) |
「成長戦略と人事」～２社の取り組み事例紹介～ | 株式会社クレディセゾン 戦略人事部長 松本憲太郎 氏 |
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| ソニー株式会社 人事センター長 ソニーコーポレートサービス株式会社 取締役 執行役員 人事センター長 望月賢一 氏 |
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| 2017年 11/22(水) |
グローバル企業における人事戦略・人材育成とは？ ～グローバル企業と、主な日本企業との基本的な違いを学ぶ～ |
株式会社ダイレクトマーケティングセンター 顧問（元ネスレネスプレッソ株式会社 ヒューマンリソース ディレクター） 金成和喜 氏 |
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| 2017年 10/25(水) |
人事戦略をワークさせ経営戦略を実現する「戦略的組織設計」 | フロンティア・マネジメント株式会社 経営執行支援部 シニア・ディレクター 平野雅史 氏 | |
| 2017年 9/28(木) |
～従業員の活力と生産性を高める～ 「健康経営」最新事情 |
自治医科大学 客員教授 古井祐司 氏 |
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| 味の素株式会社 執行役員 グローバル人事部長 松澤巧 氏 |
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| サトーホールディングス株式会社 執行役員 最高健康経営責任者(CWO) PJM事業統括責任者 サトーヘルスケア株式会社 代表取締役社長 小沼宏行 氏 |
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| トッパン・フォームズ株式会社 総務本部 人事部長 玉井弘樹 氏 |
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| 2017年 7/12(水) |
働き方の多様化と同一労働同一賃金へのステップ | 株式会社プライムコンサルタント 代表 菊谷寛之 氏 |
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| 株式会社AOKI 人事部 人事戦略企画室長 佐々木文仁 氏 |
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| 株式会社ケア21 総務人事部 人事課 マネージャー 白井良孝 氏 |
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| 2017年 6/15(木) |
ソフトバンクのHR未来戦略と実現に向けた取り組み ～テクノロジーの活用で実現する人事業務はどう進化するか～ |
ソフトバンク株式会社 人事本部長 長崎健一 氏 |
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| ソフトバンク株式会社 人事本部 人材戦略部 人材戦略１課 課長（兼） 未来探索室 佐藤貴史 氏 |
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| 2017年 5/10(水) |
パナソニックの新人事処遇制度 ～「仕事・役割の大きさ」をベースとする、人事マネジメント改革の実際～ |
パナソニック株式会社 人事労政部 部長 玉木真理 氏 | |
| 2017年 4/17(月) |
グローバル人材育成と戦略的タレントマネジメント | サントリーホールディングス株式会社 グローバル人事部 部長 田中憲一 氏 |
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| 三井化学株式会社 執行役員人事部長 安藤 嘉規 氏 |
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| 2017年 3/14(火) |
働き方改革のボトルネック | 株式会社アバァージェンス シニア・マネージャー 葛西幸充 氏 |
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| サイボウズ株式会社 執行役員 事業支援本部長 中根弓佳 氏 |
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| 株式会社かんぽ生命保険 人事部 ダイバーシティ推進室長 岡本剛 氏 |
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| 2017年 2/21(火) |
戦略的人材育成と人材開発の内製化 | 株式会社人財ラボ 代表取締役社長 下山博志 氏 |
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| ソニー株式会社 安部EVP室 チーフHRエキスパート 足立朋子 氏 |
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| 株式会社博報堂 人材開発戦略室 室長 中馬淳 氏 |
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| 2017年 1/23(月) |
「成長戦略と人事」～２社の取り組み事例紹介～ | 株式会社ジェイティービー 執行役員人事部長 花坂隆之 氏 |
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| 株式会社オリエンタルランド 人事本部 人事部長 横山政司 氏 |
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| 2016年 11/30(水) |
「多様な人財の力で、おもてなし・接客サービスレベルを高める！」～２社の取り組み事例紹介～ | アールエヌティーホテルズ株式会社 代表取締役社長 成田鉄政 氏 |
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| 株式会社ユー・エス・ジェイ 執行役員 人事・総務本部長 下村敏啓 氏 |
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| 2016年 10/21(金) |
テクノロジーの進展と急速に広がる人事分野でのデータ活用 | 慶応義塾大学大学院 経営管理研究科/ビジネス・スクール 特任教授 岩本隆 氏 | |
| 楽天株式会社 グローバル人事部 人事企画課 シニアマネージャー 黒田真二 氏 |
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| エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 エンタープライズビジネス事業本部 第四ビジネス部 営業部門/開発部門 部門長 河本倫志 氏 | |||
| 日本アイ・ビー・エム株式会社 グローバルビジネスサービス事業本部 戦略コンサルティンググループ 組織人材変革コンサルティングサービスパートナー 石田秀樹 氏 | |||
| 2016年 9/13(火) |
チェンジマネジメントにおける人事戦略 | フロンティア・マネジメント株式会社 代表取締役 松岡真宏 氏 |
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| 2016年 7/22(金) |
次世代人材の発掘と育成のために ～人材ポートフォリオとタレントマネジメント～ |
株式会社日本総合研究所 プリンシパル 名古屋商科大学大学院 マネジメント研究科教授 三宅光頼 氏 | |
| 2016年 6/16(木) |
人事評価の革新が会社を変える ～パフォーマンス・マネジメントの新たな潮流～ |
株式会社ヒューマンバリュー 代表取締役副社長 主幹研究員 阿諏訪博一 氏 |
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| 2016年 5/20(金) |
第四世代の人事 | コーンフェリー・ヘイグループ グローバルクライエントディレクター 綱島邦夫 氏 |
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| 2016年 4/21(木) |
真の世界企業に学ぶ ～ヒューレット・パッカードのグローバル人事制度～ |
日本ヒューレット・パッカード株式会社 取締役 執行役員 人事統括本部長 有賀誠 氏 | |
| 2016年 3/17(木) |
「組織体質」と「改革」 | On The Business Training Association代表 株式会社戦略マネジメント研究機構 代表取締役社長 及川昭 氏 |
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| 2016年 2/10(水) |
成長戦略具現化のために求められる人財マネジメントとは？ ～IBMが実施したグローバルサーベイ結果からの示唆と同社での人材マネジメント事例からの考察～ |
日本アイ・ビー・エム株式会社 グローバルビジネスサービス事業本部 戦略コンサルティンググループ 組織人財変革コンサルティングサービスパートナー 石田秀樹 氏 |
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| 2016年 1/19(火) |
「成長戦略と人事」～２社の取り組み事例紹介～ | 全日本空輸株式会社 上席執行役員 人事部長（兼） ANA人財大学長 國分裕之 氏 |
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| 富士フイルム株式会社 執行役員 人事部長 総務部 CSR推進部 管掌 吉沢勝 氏 |
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| 2015年 11/20(金) |
トークセッション「健康経営が会社を強くし、未来を創る！ ～社員の健康増進で企業価値を高める～」 | 株式会社ローソン 理事執行役員 人事本部長 日野武二 氏 |
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| アサヒビール株式会社 人事部長 杉中宏樹 氏 |
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| 株式会社タニタ 社長補佐（兼） 事業戦略部長（兼） ヘルスケア・ネットサービス推進部長 丹羽隆史 氏 |
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| 2015年 10/14(水) |
パネルディスカッション：グローバル化する組織で活躍する真のリーダーの本質とは？ | 味の素株式会社 執行役員 人事部長 吉宮由真 氏 |
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| ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長 島田由香 氏 |
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| 株式会社CORESCO 代表取締役 古森 剛 氏 |
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| 2015年 9/15(火) |
人事とＭ＆Ａ | タワーズワトソン ディレクター 片桐一郎 氏 |
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| 2015年 7/16(木) |
最強の現場力の磨き方 ～「新幹線お掃除の天使たち」になぜ世界が注目するのか～ | 早稲田大学ビジネススクール教授 株式会社ローランド・ベルガー会長 遠藤 功 氏 |
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| おもてなし創造カンパニー代表 （元JR東日本テクノハートTESSEIおもてなし創造部長） 矢部 輝夫 氏 |
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| 2015年 6/18(木) |
トークセッション「女性CHOが本音で語る！ キャリア/人事/リーダーシップ」 | グラクソ・スミスクライン株式会社 取締役 人材本部長 四方ゆかり 氏 |
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| 株式会社クレディセゾン 取締役 戦略人事部/クレジット事業部 担当 キャリア開発室長 武田雅子 氏 |
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| カルビー株式会社 執行役員 人事総務本部 本部長 江木忍 氏 |
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| 株式会社グロービス 執行役員 経営管理本部長 (兼)グロービス経営大学院教員 林恭子 氏 |
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| 2015年 5/18(月) |
ジョンソン・エンド・ジョンソンのグローバル人材戦略 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 代表取締役社長 日色 保 氏 |
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| 2015年 4/17(金) |
グローバルで勝ち続けるための人事制度の構築 ～人事管理エキスパートから戦略人事企画プランナーへ～ | カゴメ株式会社 執行役員 経営企画本部人事部長 有沢正人 氏 |
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| 2015年 3/25(水) |
パネルディスカッション：多様な人材を活用し、個を活かす「人材ポートフォリオ戦略」 | （株）働きかた研究所 代表取締役所長 平田未緒 氏 |
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| （株）サイゼリヤ 取締役組織開発室長 長岡伸 氏 |
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| イケア・ジャパン（株） 人事本部長 泉川玲香 氏 |
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| 2015年 2/23(月) |
未来のビジネス＆ソーシャルモデルを想像する100人の革新者に学ぶ ～経営管理者とは全く異なる「革新者」の隠されたスキルとは？～ | 野村総合研究所 未来創発センター 2030年研究室 室長 齊藤義明 氏 |
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| 2015年 1/20(火) |
成長戦略と人事 ～2社の取り組み事例～ | 楽天（株） 取締役 常務執行役員 グローバル人事部担当役員 杉原章郎 氏 |
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| イオン（株） グループ人事部 部長 二宮大祐 氏 |
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| 2014年 11/20(木) |
三越伊勢丹グループの人材育成 ～従業員一人ひとりの育成とパフォーマンス・モチベーションの向上～ | （株）三越伊勢丹ホールディングス 執行役員 経営戦略本部 人事部長 中村守孝 氏 |
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| 2014年 10/23(木) |
未来起点で考える要員・人件費投入のあり方 ～将来のありたい姿を「人事中計」でデザインせよ～ | デロイト トーマツ コンサルティング（株） 執行役員 パートナー 岡本努 氏 |
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| 2014年 9/25(木) |
オープンで活力ある組織への変革 ～学習する組織・共創型組織にシフトするための生成的変革プロセス～ | （株）ヒューマンバリュー 代表取締役 高間邦男 氏 |
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| 2014年 7/17(水) |
パネルディスカッション：競争優位の源泉となるダイバーシティ経営 | （株）グロービス 経営管理本部長 林恭子 氏 |
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| オリックス（株） 執行役 山科裕子 氏 |
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| アサヒプロマネジメント（株） グループダイバイシティ推進室副室長 林雅子 氏 |
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| あいおいニッセイ同和損害保険（株） 人事部 ダイバーシティ推進室長 矢澤正美 氏 |
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| 2014年 6/18(水) |
65歳定年時代の人事・処遇制度のあり方 | EYアドバイザリー（株） ディレクター 寺崎文勝 氏 |
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| 2014年 5/20(火) |
世界中で優秀な人材を無限に獲得する | （株）ワークスアプリケーションズ 代表取締役最高経営責任者 牧野正幸 氏 |
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| 2014年 4/17(木) |
良品計画の経営戦略と人事戦略 | （株）良品計画 代表取締役会長 松井忠三 氏 |
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| 2014年 3/6(木) |
人事機能の進化に向けて ～ビジネスに貢献する人事/ビジネスパートナーとしての役割～ | タワーズワトソン（株） ディレクター 鈴木康司 氏 |
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| 2014年 2/4(火) |
“感性”を高めてビジネスで成功する人材になる | （株）クレディセゾン 代表取締役社長 林野宏 氏 |
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| 2014年 1/22(水) |
成長戦略と人事 ～2社の取り組み事例～ | ソフトバンク（株） 執行役員 人事部長（兼）社長室長補佐 青野史寛 氏 |
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| （株）ディー・エヌ・エー グローバルHR室長 松岡剛史 氏 |
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| 2013年 11/20(水) |
企業経営と戦略人事 | （株）LIXILグループ 執行役副社長 八木洋介 氏 |
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| 2013年 10/11(金) |
新しいシニアライフスタイルが拓くプラチナ社会 | （株）三菱総合研究所 研究理事 村上清明 氏 |
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| 2013年 9/17(火) |
21世紀の企業内人材育成 | 慶應義塾大学 大学院 政策・メディア研究所特任教授 高橋俊介 氏 |
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| 2013年 7/16(火) |
霞が関から見た「人事部」 ～日本型組織の原点と変革への処方箋～ |
第一生命保険（株） 顧問 石川善朗 氏 |
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| 2013年 6/10(月) |
ストーリーとしての競争戦略 | 一橋大学 大学院 国際企業戦略研究科教授 楠木建 氏 |
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| 2013年 5/9(木) |
人中心による貢献力の経営 | （株）エヌ・ティ・ティ・データ 取締役相談役 山下徹 氏 |
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| 2013年 4/9(火) |
人事が変わらなければ組織は変わらない ～タレントマネジメントの時代～ |
（株）マネジメントサービスセンター 執行役員 事業戦略本部 本部長 伊東朋子 氏 |
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| 2013年 3/14(木) |
女性活用が社会と組織を変える | （財）21世紀職業財団 会長 岩田喜美枝 氏 |
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| 2013年 2/14(木) |
私達が見過ごしている三つの重要な視点 | HayGroup Japan プリンシパル 綱島邦夫 氏 |
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| 2013年 1/24(木) |
構造変化を伴う人事制度の大変革 | 慶應義塾大学 総合政策学部教授 花田光世 氏 |
【注】登壇者の会社名・所属・肩書等は、開催日時点のものです。
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