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会員制度のご案内

入会資格 (原則として)従業員規模1,000名以上の企業の 人事担当の取締役・執行役員、人事部長、人事課長、ダイバーシティ推進責任者、ダイバーシティ推進スタッフ等、人事の中核業務に携わる方。
※従業員規模は、親会社・子会社・孫会社等、自社グループ全体の総従業員合計が1,000名以上の場合に、入会資格に該当します。
会員申請 会員登録希望の方は、事務局までご連絡ください。 《連絡先》 cho@pasonagroup.co.jp
会費 入会金、年会費は無料です。

会員コミュニケーション

日本CHO協会 ①会員からの情報提供 ②会員への情報提供 ③会員同士の交流

①会員からの情報提供
(会員 ⇒ 協会)

人事が抱える様々な課題や、開催プログラムに関連した人事の実態等をWEBアンケートにてお答え頂き、タイムリーにフィードバックします。

②会員への情報提供
(協会 ⇒ 会員)

今後のプログラム案内、各回のプログラムのセミナーレポート、WEBアンケート結果の報告を中心に、随時Eメールにてご案内します。

③会員同士の交流
(会員 ⇔ 会員)

オンラインイベントの中で、会員同志が意見交換・情報する時間を設定したり、少人数でのテーマ別情報交換や交流の場をご提供します。