社会・経済が激動した2023年も終わろうとしていますが、この１年間、当協会主催の様々なプログラムに多くの会員の皆様が参加して頂き、事務局一同たいへん感謝しております。本日は今年最後となるプログラムをご案内いたします。
当協会では、2023年の年間重点テーマを『人的資本経営の実践と人的資本の最大化』とし、様々な切り口から、公開講座、テーマ別分科会（情報交換会）、アンケート調査、個別企業ヒヤリング等を行ってきました。
⇒ 2023年重点テーマのご案内ページはこちら
2023年は「人的資本経営」にたいへん大きな注目が集まった１年であり、上場企業に対しては「人的資本情報」の開示が義務化されました。多くの企業が「人的資本経営」と「人的資本情報開示」に真剣に取り組んだ結果、今までになく前進し、そして次なる課題も見えてきた1年だったのではないでしょうか。
そこで今年1年の「人的資本経営」の動きを振り返り、まさに企業にとっての重点戦略に位置付けられた「人的資本経営」を、さらに前進させるためには何が必要かを、2回に亙る公開講座を通じ総括したいと考えました。
PART1となる前回（11/21）は、人事部門を取り巻く様々な立場のステークホルダーの皆様をお招きし、多くの示唆を頂きましたが、PART2の今回は、人的資本経営の先頭に立つ企業人事部門の責任者の皆様をお招きしたトークセッションにより、これからの「人的資本経営」の方向を多面的に掘り下げます。また基調講演では、多くの企業の「人的資本経営」を支援されてきたコーン・フェリー・ジャパン日本代表の滝波純一氏にお話を頂きます。
日本CHO協会の会員以外でも、CHRO（人事最高責任者）や人事部門長等、「人的資本経営」の実践をリードする方々は勿論のこと、「人的資本経営」や人的資本情報開示に関わる方・関心のある方であれば、どなたでも参加できますので、奮ってご参加ください（参加費無料）。
【プログラムのご紹介】
【PART1】 基調講演 「日本企業における人的資本経営の現状と課題」
- コーン・フェリー・ジャパン 滝波 純一 氏
《PART2》 トークセッション 「人的資本経営をどう進化させるか」
- ［パネリスト］
- ロート製薬株式会社 河崎 保徳 氏
リコーリース株式会社 荒木 優一 氏
三井化学株式会社 小野 真吾 氏
- 【モデレータ】
- コーン・フェリー・ジャパン 滝波 純一 氏
【登壇者のご紹介】
コーン・フェリー・ジャパン 日本代表 滝波 純一 氏
- メッセージ
-
近年、人材を企業の資本と捉え、その価値を最大限に引き出し、企業の価値向上に繋げるため、人的資本経営への関心が高まっており、多くの企業が取り組みを進めています。欧米でも数年前から”Human Capital”という言葉がよく使われるようになり、日本でいうところの「人的資本経営」が意識されるようになっています。2023年3月期決算からは、日本でも上場企業などを対象に「人的資本の情報開示」が義務化されましたが、これにより、さらに取り組みは加速しているように感じます。
一方で、経営戦略と人材戦略との連動性を確保する人材ポートフォリオを真剣に検討している企業はまだ少なく、人的資本情報の開示や人的資本のKPIについても取り組み状況には濃淡があるように思われます。
本公開講座では、「人的資本経営」への取り組みや人的資本情報の開示について具体的な事例も交えながら、コンサルタントの視点で現状と課題について情報提供させて頂きます。さらに、３名のパネリストとともに「人的資本経営をどう進化させるか」というテーマで、各社の取り組みや、その中で得られた学びや課題、今後の取り組みの可能性について掘り下げていきたいと思います。 - プロフィール
-
京都大学工学部卒。同大学院応用システム科学修士。カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）経営学修士（MBA）。
東レ、ボストン・コンサルティング・グループを経て、ヘイコンサルティンググループ（現コーン・フェリー）に入社。2019年から日本代表（現職）。
金融、医薬品、消費財、流通、情報通信などの業界に対し、組織改革、リーダーシップ開発、グローバル人事制度設計、M&A支援などの豊富なコンサルティング経験を有する。
ロート製薬株式会社 取締役CHRO（Chief Human Resource Officer） 河﨑 保徳 氏
- プロフィール
-
日本生命保険相互会社を経て1986年ロート製薬（株）入社。商品企画部長、営業部長、営業企画部長を歴任。2011年東日本大震災後、3年間を復興支援室長として震災復興に尽力。震災遺児達の夢を支える進学奨学金「公益法人みちのく未来基金」を創設。ロート復帰後の2014年からは広報CSV推進部長として健康経営に、2016年からは働き方改革推進に尽力。2017年厚生労働省「柔軟な働き方改革・モデル就業規則検討委員」、2020年7月執行役員人事総務部長、2023年より現職。
リコーリース株式会社 執行役員 グループ人財統括本部長（兼）取締役会室長 荒木 優一 氏
- プロフィール
-
1993年リコーリース（株）に入社し、人事部門に配属。その後、リコーグループ向けのリース営業、医療機器関連のリース・フィナンス営業や営業マネジャーを経験した後、人事部門に復帰。人事企画、採用・教育、ダイバーシティ推進等、多様な人事業務を経験し、2019年4月に執行役員人財本部長に就任。2020年からは取締役会室長も兼務し、同社のコーポレートガバナンス強化・人的資本経営の推進を行っている。
三井化学株式会社 グローバル人材部 部長 小野 真吾 氏
- プロフィール
-
三井化学（株）にて、ICT関連事業の海外営業・マーケ及びプロダクトマネジャーを経験後、人事に異動。組合対応、採用責任者、国内外M&A人事責任者、HRBPを経験した後、人材戦略、キータレントマネジメント、後継者計画、グローバル人事システム導入、グローバルポリシー推進、HRトランスフォーメーション等に従事。
2021年4月よりグローバル人材部長に就任し、グローバルレベルでのHR機能の強化及び指名・役員報酬制度、企業文化の変革にも着手している。
【開催日時】
2023年12月14日（木） 14:00～16:00 ＊途中休憩あり
【参加にあたってのお願い】
本講座は、Zoomを活用したオンラインセミナーです。
ネットワーク環境を整えた上でご参加ください。