セミナーレポート
過去に開催されたセミナーの内容や、ご参加頂いた方々のご意見を掲載しております。
2023年
-
オンライン公開講座 2023年人的資本経営の総括と、2024年に向けた展望 （PART2）
～企業にとっての「人的資本経営」の本質に迫る～コーン・フェリー・ジャパン 日本代表 滝波 純一 氏
ロート製薬株式会社 取締役CHRO 河﨑 保徳 氏
リコーリース株式会社 執行役員 グループ人財統括本部長 荒木 優一 氏
三井化学株式会社 グローバル人材部 部長 小野 真吾 氏 -
ダイバーシティ研究会 DEIとLGBTQ＋を取り巻く最新事情
2023年のダイバーシティ＆インクルージョンを振り返る
そして、LGBTQ＋への企業としての支援を考える株式会社JobRainbow 代表取締役CEO 星 賢人 氏
野村ホールディングス株式会社 DEI推進室 室長 中西 康恵 氏 -
人事戦略フォーラム NTTグループの働き方改革とエンゲージメント向上
日本電信電話株式会社 総務部門 人事戦略担当部長（兼）ダイバーシティ推進室長 出口 直子 氏
-
オンライン公開講座 2023年人的資本経営の総括と、2024年に向けた展望 （PART1）
～企業人事のステークホルダーは、人的資本経営の動向をどう見ているか～慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 岩本 隆 氏
ニッセイアセットマネジメント株式会社 執行役員 チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー 井口 譲二 氏
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー 下野 雄介 氏
株式会社プラスアルファコンサルティング 取締役副社長 鈴村 賢治 氏
株式会社パソナHRソリューション 代表取締役会長 石田 正則 -
人事実践セミナー 『個に寄り添う人事のあり方』
～カウンセリングやコーチングの上手な活用方法～株式会社キャリアンサンブル 代表取締役 一般社団法人あしたの働き方研究所 理事 垂水 菊美 氏
ビジネスコーチ株式会社 コーチ T’ｓメンタルヘルスオフィス 代表 久保田 智之 氏
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 「人」ソリューション部 部長（兼）プロダクトオーナー 酒井 真依子 氏
株式会社パソナグループ HR本部 ワークライフファシリテーターグループ長 齋藤 満梨奈 -
ダイバーシティ研究会 Diversity,Equity＆Inclusion（DE＆I）を促進する最新のアプローチ
～イノベーションの要諦は「インクルーシブ・リーダーシップ」という人間力の強化～コーン・フェリー・ジャパン株式会社
シニア・クライアント・パートナー/DE＆I部門責任者 川島 由妃 氏 -
人事実践セミナー 「数字に翻弄されない、真の人的資本経営へ！」
ストレスに強くエンゲージメントの高い人材が育つ環境とは
～見える化から「見える変化」へ繋げる方法～株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 代表取締役社長 鳥越 慎二 氏
-
人事実践セミナー 「プラチナキャリア・アワード」受賞企業に学ぶ
人生100年時代の“プラチナキャリア”づくりへの取り組みデジタルハリウッド大学 教授・学長補佐 佐藤 昌宏 氏
株式会社三菱総合研究所 未来共創本部 主席研究員 高橋 寿夫 氏
NECネッツエスアイ株式会社 人事部長 加藤 徳満 氏
株式会社オカムラ 常務執行役員 コーポレート担当 佐藤 喜一 氏
ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 人材開発部 部長 岩月 優 氏
株式会社パソナ 執行役員 キャリアアセット事業本部 東日本営業本部長 堀内 功 -
ダイバーシティ研究会 京セラのダイバーシティ＆インクルージョン
～誰もが「自分ごと化」をできる組織を目指して～京セラ株式会社 コーポレート総務人事本部 ダイバーシティ推進室 D&I推進課 責任者 森 麻里子 氏
株式会社子育て支援 代表取締役 一般社団法人ビリーバーズ 代表理事 熊野 英一 氏 -
オンライン公開講座 人的資本経営のリアルと本音
〜エンゲージメント向上が企業文化醸成の鍵！〜フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 取締役副社長 竹村 富士徳 氏
-
人事戦略フォーラム “キャリア自律”時代の働く人と企業にとっての専門性と専門性意識
青山学院大学 経営学部教授 山本 寛 氏
-
オンライン公開講座 企業価値を高めるための「人的資本経営」が今なぜ投資家から注目されているのか
アセットマネジメントOne株式会社 エグゼクティブESGアドバイザー 寺沢 徹 氏
コーン・フェリー・ジャパン アソシエイト クライアント パートナー 酒井 博史 氏 -
ダイバーシティ研究会 多様性尊重社会のキーワード 「ニューロダイバーシティ」
～ヒトそれぞれの違いにどう向き合うか～Neurodiversity at Work株式会社 代表取締役 村中 直人 氏
-
人事戦略フォーラム 社員から選ばれる組織になるために ～社員体験を充実させる4つのエンゲージメント～
組織人事コンサルタント 加藤 守和 氏
-
オンライン公開講座 人的資本投資におけるリスキリング
〜ChatGPT時代の成長産業への失業なき労働移動の実現〜一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事 SkyHive Technologies 日本代表 後藤 宗明 氏
-
人事戦略フォーラム 人が資本のSCSK ～「健康経営」から「Well-Being経営」への深化～
SCSK株式会社 ビジネスデザイングループ統括本部 事業企画推進部（兼）人事・総務本部 D＆I・Well-Being推進部 担当部長 杉岡 孝祐 氏
株式会社パソナ メディカル健康経営本部 副本部長（兼）メディカルDotank事業部長 佐川 泰徳
-
人事実践セミナー 「知を共有する組織へ」 上司は教え方を変え、部下は学び方を変える！
〜人的資本・知的資本から考察する、知的生産性を高める働き方〜株式会社ベーシック 代表取締役 社会構想大学院大学 教授 田原 祐子 氏
-
ダイバーシティ研究会 ダイバーシティマネジメントに不可欠な
『質問力』ワークショップファイヤー株式会社 代表 ビジネスコーチ株式会社 パートナーエグゼクティブコーチ 長田 卓史 氏
-
人事戦略フォーラム “企業の枠”を越えた、多様な人材育成/人材活用
関東経済産業局 地域経済部 社会・人材政策課長 志村 典彦 氏
サントリーホールディングス株式会社 ピープル＆カルチャー本部 斎藤 誠二 氏
株式会社パソナJOB HUB ソーシャルイノベーション部長（兼）事業開発部長 加藤 遼
一般社団法人つながる地域づくり研究所 代表理事 一井 暁子 氏
広島県公立大学法人 叡啓大学 教授 県立広島大学大学院経営管理研究科 教授 早田 吉伸 氏
昭和女子大学 ダイバーシティ推進機構 キャリアカレッジ学院長 一般社団法人21世紀学び研究所 代表理事 熊平 美香 氏 -
ダイバーシティ研究会 ダイバーシティ推進責任者・担当者の集い
～共働き夫婦がともにキャリアを形成するために、企業ができることは～公益財団法人21世紀職業財団 上席主任・主任研究員 山谷 真名 氏
-
人事戦略フォーラム 日本の大企業 成長10の法則 ～失われなかった30年の経営～
コーン・フェリー・ジャパン シニア・クライアント・パートナー 綱島 邦夫 氏
-
オンライン公開講座 経営戦略と連動した人材戦略の策定と実行に向けて
コーン・フェリー・ジャパン 日本代表 滝波 純一 氏
-
人事実践セミナー 「エンゲージメント×キャリア自律」から考える
キャリア支援を実践する管理職の必要性株式会社NEWONE 取締役 葛西 健一郎 氏
-
オンライン公開講座 キャリア自律が叫ばれる時代の「キャリア相談」のあり方
順天堂大学 国際教養学部 先任准教授 道谷 里英 氏
（キャリア相談の現場で活躍中の皆様） 谷口 耕一 氏・有薗 一男 氏・高津 美咲
株式会社パソナ キャリア支援コンサルタント 倉田 里美
株式会社パソナグループ HR本部 ワークライフファシリテーターグループ 齋藤 満梨奈 -
ダイバーシティ研究会 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）の実現に向けて企業が出来ること
～組織風土を変革する具体的な企業事例の紹介～株式会社東レ経営研究所 ダイバーシティ＆WLB推進部長 宮原 淳二 氏
-
人事戦略フォーラム DX時代のリスキリングの前に個人や組織が必ず行うべき「アンラーン戦略」
株式会社チームボックス 代表取締役 中竹 竜二 氏